KLIK24.NEWS Jakarta — Upaya transformasi sumber daya manusia (SDM) yang dijalankan PT PLN (Persero) akhirnya membuahkan hasil besar. Perusahaan listrik terbesar di Indonesia itu resmi memperoleh Sertifikasi Great Place to Work (GPTW) 2025, menandai pengakuan eksternal bahwa PLN berhasil menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai.
Dalam asesmen GPTW Indonesia 2025, 92 persen pegawai PLN menyatakan kepuasan mereka bekerja di PLN. Angka tersebut tidak hanya lolos, tetapi jauh melampaui standar kelayakan sertifikasi yang ditetapkan pada 65 persen. Capaian ini sekaligus menegaskan bahwa transformasi organisasi PLN telah menghasilkan perubahan nyata dalam budaya kerja perusahaan.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa keberhasilan ini adalah hasil kerja bersama dalam membangun pola pikir dan perilaku baru di setiap lini organisasi.
BACA JUGA : Pemerintah Kota Kotamobagu Gerak Cepat Salurkan Bantuan Darurat untuk Korban Kebakaran di Kotobangon
“Di PLN, semua orang memiliki ruang yang sama untuk berkontribusi dan berprestasi, tanpa melihat latar belakang atau gender. Lingkungan kerja yang saling mendukung menjadi kunci terciptanya inovasi dan produktivitas,” jelasnya.
Transformasi budaya PLN disebut Darmawan tidak hanya terfokus pada modernisasi teknologi, tetapi terutama pada pembangunan ekosistem kerja yang menghargai manusia.
Sementara itu, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto memaparkan bahwa keberhasilan ini ditopang oleh penguatan tiga budaya utama serta implementasi tujuh program prioritas budaya, mulai dari Customer Centric Culture hingga Budaya Penghapusan Kemubadziran dan Wellbeing.
Lebih dari 11.000 culture ranger di seluruh unit PLN terlibat langsung dalam mengawal perubahan perilaku insan PLN. Dampaknya, Employee Engagement Index perusahaan kini menyentuh angka 89, yang berada di atas rata-rata perusahaan benchmark global seperti Qualtric dan Fortune 500.
“Transformasi ini menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kolaboratif, dan membahagiakan. Skor GPTW 92 menjadi tolak ukur kualitas organisasi kami,” ujar Didi.
Dengan pencapaian ini, PLN semakin meneguhkan langkahnya menuju perusahaan kelas dunia yang tidak hanya unggul dalam pelayanan publik, tetapi juga dalam membangun budaya kerja berkelanjutan dan berorientasi pada kebahagiaan pegawai.***
Pemerintah Kota Kotamobagu Gerak Cepat Salurkan Bantuan Darurat untuk Korban Kebakaran di Kotobangon
