KLIK24.NEWS Jakarta — PT PLN (Persero) kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional setelah resmi meraih Sertifikasi Great Place to Work (GPTW) Indonesia 2025. Pengakuan bergengsi ini diberikan kepada perusahaan yang dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja unggul, sehat, dan membahagiakan bagi seluruh pegawainya.
Keberhasilan PLN meraih sertifikasi tersebut diperoleh setelah hasil asesmen GPTW menunjukkan bahwa 92 persen pegawai menyatakan PLN sebagai tempat terbaik untuk bekerja. Capaian ini jauh melampaui batas kelulusan sertifikasi sebesar 65 persen, sekaligus menjadi bukti penguatan budaya kerja baru hasil transformasi organisasi yang dijalankan perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.
Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo menegaskan bahwa prestasi ini merupakan buah dari perjalanan transformasi yang menempatkan manusia sebagai pusat perubahan.
BACA JUGA : Oknum Pelaku Akun WhatsApp Palsu Kasat Pol PP Terungkap, Diminta Segera Menghadap
“Transformasi organisasi di PLN bukan hanya tentang sistem dan teknologi, tetapi tentang manusia. Kami membangun budaya yang menumbuhkan rasa saling menghargai, kesetaraan, dan inklusivitas di setiap lini,” ujar Darmawan.
Ia menambahkan, budaya kerja kolaboratif dan inklusif menjadi kekuatan utama PLN dalam menghadapi tantangan sekaligus mendorong lahirnya inovasi berkelanjutan.
Di sisi lain, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto menjelaskan bahwa pencapaian ini tidak lepas dari penguatan tiga pilar budaya kerja: GRC Culture, Collaboration and Performance Culture, serta Customer Centric Culture.
PLN juga menjalankan tujuh program budaya prioritas, mulai dari Customer Centric Culture hingga Safety Culture, didukung oleh lebih dari 11.000 culture ranger di seluruh unit PLN Group. Hasilnya, Employee Engagement Index PLN mencapai angka 89, melampaui benchmark berbagai perusahaan internasional.
“Skor GPTW 92 menjadi bukti bahwa PLN adalah rumah bagi insan yang merasa dihargai, dipercaya, dan termotivasi,” tegas Didi.
Dengan pengakuan ini, PLN mempertegas posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya fokus pada kinerja bisnis, tetapi juga kesejahteraan dan kebahagiaan pegawai sebagai fondasi transformasi berkelanjutan.***
